
La gestion d'un immeuble en copropriété divisée au Québec repose sur une structure juridique encadrée par la déclaration de copropriété, un acte notarié enregistré au registre foncier. Ce document établit les règles de vie en communauté, la structure de la copropriété et les obligations liées à l'administration des parties communes.
Le syndicat de copropriété est la personne morale qui regroupe l'ensemble des copropriétaires d'un immeuble détenu en copropriété divisée, un type d'habitation où chaque propriétaire possède une partie privative et une quote-part des parties communes.
Ce statut juridique prend effet dès que la déclaration de copropriété est publiée au Registre foncier du Québec. Le syndicat agit alors comme personne morale au nom de la collectivité des copropriétaires.
En tant que personne morale, le syndicat des copropriétaires jouit d'une personnalité juridique, lui conférant la capacité de conclure des contrats avec des tiers, d'employeur du personnel, de posséder et de céder des biens, ainsi que d'engager des actions. en justice pour protéger son patrimoine et défendre les intérêts collectifs des copropriétaires.
Sa structure décisionnelle comprend deux organes distincts :
Le conseil d'administration s'occupe des opérations quotidiennes, tandis que l'assemblée des copropriétaires adopte les règlements de la propriété et définit les orientations générales de la copropriété.
Le conseil d'administration d'un syndicat de copropriété, en tant qu'organe central, assure la gestion quotidienne de la copropriété et conseille les copropriétaires sur les décisions courantes.
Il peut répartir certaines responsabilités entre ses membres, embaucher du personnel ou engager un gestionnaire pour faciliter la gestion de la copropriété. Cette souplesse permet au conseil d'administration de s'adapter efficacement aux besoins spécifiques de la copropriété.
Rôles et responsabilités :
Les membres du conseil d'administration peuvent bénéficier de formations sur la gestion de copropriétés pour mieux remplir leurs responsabilités. Ils sont également responsables de leur gestion envers les copropriétaires et peuvent être tenus responsables en cas de mauvaise gestion ou de négligence.
Il est important pour les copropriétaires de s'impliquer dans le processus électoral et de choisir des membres du conseil d'administrationcompétents et engagés, car ils auront un impact direct sur la gestion et la qualité de vie au sein de la copropriété.

L'Assemblée générale annuelle des copropriétaires est une réunion qui a lieu chaque année où tous les propriétaires d'unités dans un immeuble en copropriété se rassemblent pour discuter et prendre des décisions importantes comment gérer l’immeuble.
Pour qu'une assemblée de copropriétaires puisse prendre des décisions, la loi exige que la majorité des voix des copropriétaires éligibles, qu'ils soient présents ou représentés, soit réunie, ce qu'on appelle le quorum.
Voici une liste non exhaustive des pouvoirs de l'assemblée :
Les résolutions doivent être approuvées par plus de la moitié des voix des copropriétaires présents ou représentés lors de l'assemblée, ce qu'on appelle une majorité absolue . Cela signifie que la résolution est adoptée lorsque le nombre de voix en faveur dépasse le nombre de voix contre et les voix neutres (50% + 1). Les votes blancs, nuls et les abstentions comptent comme des votes contre.
Pour des questions particulières telles que les modifications de la déclaration de copropriété ou les travaux visant à améliorer les partis communes, l'approbation de l'assemblée nécessitera une majorité renforcée de représentant 75 % des voix. Dans certaines circonstances, une double majorité peut même être exigée pour des modifications significatives à la déclaration de copropriété
Le syndicat établit un budget prévisionnel qui prévoit les dépenses nécessaires à l'entretien de l'immeuble, à sa gestion et à sa rénovation. Il est calculé en fonction des charges communes, qui sont réparties entre les copropriétaires en fonction de leurs quote-parts.
Il y a trois fonds :
La déclaration de copropriété peut prévoir diverses dispositions visant à assurer le recouvrement des charges communes.
Initialement, le syndicat adresse une mise en demeure, expédiée par courrier recommandé, au copropriétaire en défaut, lui notifiant le montant des charges impayées et le délai imparti pour régler la dette. La déclaration de copropriété peut prévoir des pénalités et des intérêts de retard en cas de non-paiement des charges communes dans les délais prévus.
En cas de non-paiement, le syndicat peut prendre des mesures plus sévères . Selon la situation, le conseil d'administration pourrait faire appel à un professionnel de la copropriété pour obtenir un accompagnement tout au long de ce processus.
Le déroulement précis de la procédure peut différer selon les particularités de chaque situation et les règles de procédure en place. Néanmoins, de manière générale, le syndicat de copropriété est légalement autorisé à engager des poursuites judiciaires pour récupérer les charges de copropriété impayées.
Le syndicat de copropriété doit souscrire à diverses assurances pour protéger l'intégralité de l'immeuble et assurer une gestion efficace.
Une assurance des biens pour couvrir le bâtiment, les équipements communs et les parties communes contre les dommages causés par des incidents tels que les incendies, les inondations ou les actes de vandalisme. Le syndicat assure les parties communes et privatives de l'immeuble. Cette assurance est basée sur une évaluation professionnelle au niveau de la valeur de reconstruction.
Une assurance responsabilité civile du syndicat est nécessaire pour indemniser les dommages corporels ou matériels causés à autrui, que ce soit lors de l'utilisation des parties communes ou suite aux actions du syndicat.
Une assurance responsabilité civile des administrateurs pour protéger les administrateurs des réclamations découlant de leur gestion tout comme pour les officiers d'assemblée . Enfin, une assurance pour couvrir les frais juridiques liés à d'éventuels litiges est souvent incluse.
Ces assurances sont essentielles pour protéger les intérêts du syndicat et des copropriétaires en cas d'incidents imprévus ou de contentieux.
Les droits et devoirs des copropriétaires en copropriété sont définis par la Loi sur la copropriété divisée ainsi que par les règlements internes de la copropriété.
Droits :
Obligations :
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Le 30 juillet 2025, le gouvernement du Québec a adopté le règlement officiel découlant de la Loi 16, entré en vigueur le 14 août 2025. Cette réforme redéfinit les droits et obligations du syndicat de copropriété en imposant 3 exigences structurantes : la mise en place d'un carnet d'entretien, la réalisation d'une étude du fonds de prévoyance et la production d'une attestation du syndicat lors de la vente d'une unité.
Les syndicats disposent d'un délai de trois ans, soit jusqu'au 14 août 2028, pour se conformer aux exigences obligatoires relatives au carnet d'entretien et à l'étude du fonds de prévoyance. L'attestation du syndicat, quant à elle, est obligatoire depuis le 14 août 2025.
Le carnet d'entretien est un registre qui documente l'inventaire des parties communes, la planification des travaux d'entretien sur 25 ans et l'historique des interventions réalisées. Il doit être établi par un professionnel reconnu (ingénieur, architecte, technologue professionnel ou évaluateur agréé), mis à jour annuellement par le syndicat et révisé tous les 5 ans — ou tous les 10 ans pour les petites copropriétés de 8 unités ou moins.
L'étude du fonds de prévoyance estime les couts des réparations majeures et remplacements prévus sur 25 ans. Elle doit être réalisée tous les 5 ans par un professionnel indépendant, y compris un membre de l'Ordre des CPA. Elle permet au syndicat de fixer des contributions annuelles adaptées aux besoins de l'immeuble et d'éviter les cotisations spéciales imprévues.
Des outils numériques comme Regisco simplifient la mise en place et le suivi du carnet d'entretien, tout en facilitant la conformité aux nouvelles exigences réglementaires.
Depuis le 14 août 2025, tout copropriétaire peut demander au syndicat une attestation sur l'état de la copropriété. Le syndicat est tenu de le remettre dans un délai de 15 jours. Ce document doit inclure le montant du fonds de prévoyance, le total des contributions aux charges communes des trois dernières années, le budget prévisionnel en cours, une confirmation d'assurance conforme et une description des sinistres, réparations majeures et litiges en cours.
L'attestation renforce la transparence lors des transactions immobilières et avantage les copropriétés bien gérées, dont la documentation et la planification financière sont à jour.
La gestion des conflits et la médiation jouent un rôle important dans le maintien d'une atmosphère harmonieuse au sein d'une copropriété.
Voici quelques pistes :
En mettant en œuvre des stratégies de gestion des conflits efficaces, les syndicats de copropriété peuvent contribuer à maintenir un environnement harmonieux et à favoriser une bonne qualité de vie pour tous les résidents.
Les travaux d'entretien réguliers aident à préserver la valeur des propriétés en cas de détérioration. Des rénovations bien planifiées peuvent améliorer le confort et la fonctionnalité des espaces communs et des unités privatives, ce qui contribue à une meilleure qualité de vie pour les résidents.
La vie en copropriété devient agréable et épanouissante lorsque les administrateurs et les copropriétaires s'impliquent activement dans la gestion de leur immeuble et collaborent dans un esprit d'harmonie et de coopération commune.
L'Équipe Regisco
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